Горячие новости
    Template not found: /templates/Logger/shortstory1.tplTemplate not found: /templates/Logger/shortstory1.tplTemplate not found: /templates/Logger/shortstory1.tplTemplate not found: /templates/Logger/shortstory1.tplTemplate not found: /templates/Logger/shortstory1.tpl
РАБОТА

    Работа в интернете. Подработка!

    Набираю сотрудников для работы в сети Интернет. Обучение бесплатное, вложений не требуется.
    Работа ведется только дома, только на компьютере и занимает 2-3 часа в любое время суток. У
    нас есть пробный период, если Вас что-то не устроит, то вы сможете выйти из проекта в любое
    время не потратив на это ни копейки. Регистрация вас ни к чему не обязывает. Бесплатная!


Отпуск подходит к концу. Как облегчить выход на работу?

Умиротворение, спокойствие, чувство легкости – обычно, все это мы чувствуем на отдыхе. А ах так, возвратившись к работе, верно применить «обновленный багаж сил»? Несколько советов от наших профессионалов.

Когда отпуск подходит к концу, даже тем из нас, кто полностью доволен собственной работой и даже служебным положением, не так просто взять и сходу переключиться на работу после каникул. По воззрению психологов, нам нужно от 3-х до 10 дней для адаптации после отдыха: возвратиться к тому обычному для нас ритму и графику с его деловым стилем в разговоре. Как нам облегчить начало нового отрезка трудовой жизни (ну и лучше с полезностью)?

Поменять отношение к работе

От того как любопытно и интенсивно прошли каникулы (отпуск), тем труднее будет переключение на работу. Почти во всем, по воззрению тех же психологов, это находится в зависимости от того как мы любим свою работу и дело, которому отдаем огромную часть собственной жизни. Если проф деятельность приносит наслаждение, то окончание отпуска будет восприниматься как начало последующего увлекательного отрезка жизни. Если же после отпуска, до выхода на работу появился внутренний конфликт: кинуть все и уйти, – адаптация будет сложной. Кстати, очень нередко после такового протеста многие решаются на увольнение «в никуда». Здесь очень подходит совет Конфуция: Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни не будет ни 1-го рабочего денька. Но такое счастье дается далековато не каждому.

Некие бизнес-тренеры рекомендуют: если работа так опротивела и ублажения от нее никакого, попытайтесь поменять свое отношение к ней. На вопрос «что она мне дает?», постарайтесь отыскать хотя бы два положительных ответа. Вроде бы там ни было ваше пребывание на этом месте – это скопление опыта, который, может быть, понадобится в дальнейшем, заработанные средства, которые можно издержать на себя и близких. А свои обязанности попытайтесь принимать как процесс самообразования, зания себя и окружающих.

Разрешить конфликт

Еще одна причина, по которой не всегда после отпуска охото выходить на работу – это конфликты в коллективе. Они могут быть очевидные либо сокрытые и появляются в большинстве случаев из-за неясности в рассредотачивании обязательств (кто подменяет, ушедшего в отпуск, сотруднику, кто за что отвечает и пр.). Равномерно раздражение скапливается… И чтоб в один момент не попасть в эпицентр выяснения отношений, лучше возникшие вопросы либо недовольства у коллег выяснить и обсудить сходу, не откладывая. Проделав шажок к прояснению ситуации, конфликта реально избежать: прейти от противоборства к поиску разумного компромисса.

Если же конфликта не удалось избежать, и вам предъявляют претензии, постарайтесь, высказанную критику, поделить на информацию и эмоции. Последнее лучше проигнорировать, а то чем конкретно недоволен ваш сотрудник, проанализировать и попытаться поправить. И еще очень принципиально, в разговор не переводить предмет конфликта на личные свойства собственного оппонента.

Создатель:Наталья Ососкова

скачать wpr 12.1





Новости по теме

Комментарии:
  • Комментарии